top of page

Ä°ÅŸ ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Ä°ÅŸçi ve iÅŸverenin olduÄŸu her alanda gündeme gelen olan iÅŸ hukuku, iÅŸveren ile iÅŸçi arasında karşılıklı olarak hak ve ödevlerini düzenlenmesi amacını taşır.

Hakkında

Son yıllarda yapılan yeni düzenlemeler ve bu düzenlemelerin yönetmelik, genelge ve Yargıtay içtihatları ile sürekli yenilenmesi sebebiyle iÅŸ hukuku sürekli deÄŸiÅŸen bir hukuk dalı olarak nitelendirilebilir.

 

Büromuz ülke genelinde iÅŸ hukuku alanında gerek iÅŸçi, gerek iÅŸverenleri temsil etmekte olup, yetkin ve deneyimli ekibi ile iÅŸ hukuku alanında geniÅŸ bir hizmet kapasitesine sahiptir.

  • Ä°ÅŸ ve sosyal sigortalar hukuku alanında iÅŸverenlerin uyması gereken yasal zorunluluklarla ilgili genel hukuki danışmanlık

  • Ä°ÅŸ hukukunu ilgilendiren her türlü sözleÅŸmesinin ve belgenin hazırlanması ve danışmanlık verilmesi

  • Rekabet etmeme ve gizlilik sözleÅŸmelerinin hazırlanması ve gözden geçirilmesi

  • Müvekkillerimizin iÅŸ hukuku ile ilgili leh ve aleyhindeki davaların takip edilmesi

  • Resmi kurumlar tarafından iÅŸyerinde veya ÅŸirket belgeleri üzerinde yürütülen her türlü incelemede hukuki destek saÄŸlanması ve iÅŸyerinde yapılan denetimler neticesinde istihdam uygulamalarındaki usulsüzlükler nedeniyle uygulanan idari para cezalarına itiraz sürecinin takip edilmesi

  • Ä°stihdamın dışsallaÅŸtırılmasının ve iÅŸveren-taÅŸeron iliÅŸkisinin hukuki boyutu ve gerekli iÅŸlemlerle ilgili danışmanlık

  • Ä°ÅŸ Kanunu’ndan kaynaklanan uyuÅŸmazlıkların iÅŸveren adına anlaÅŸma veya dava yoluyla çözülmesi, dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere her türlü uyuÅŸmazlık çözümü süreçlerinin deÄŸerlendirilmesi ve yürütülmesi

  • Ä°ÅŸverenin iÅŸ saÄŸlığı ve iÅŸ güvenliÄŸi alanında alması gereken tedbirlerin hukuki altyapısının hazırlanması

  • Ä°ÅŸ sözleÅŸmesinin feshi, yıllık ücretli izin, ücret, iÅŸten ayrılma, iÅŸe iadeye iliÅŸkin davalar takibi

  • Personel istihdamında dikkat edilmesi gereken hususlar

  • Åžirket içinde yeniden yapılanma ve insan kaynakları planlaması süreçleri ile toplu iÅŸten çıkarma uygulamalarında hukuki destek saÄŸlanması

  • Çalışanlara yönelik her türlü ÅŸirket içi politika ve prosedürün hazırlanması, performans yönetimi süreçlerinin iÅŸletilmesi ve bu kapsamda seminerler ve eÄŸitim programlarının düzenlenmesi

  • Fesih prosedürünün yürütülmesi konusunda hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi, risk deÄŸerlendirmelerinin yapılması ve ikale sözleÅŸmelerinin hazırlanması

  • Toplu iÅŸ sözleÅŸmesi görüÅŸmelerine katılım ve devamında toplu iÅŸ sözleÅŸmesinin hazırlanması süreçlerinin takip edilmesi

  • Sendikalarla olan iliÅŸkiler hakkında danışmanlık hizmeti verilerek sendikalaÅŸma sürecinin her yönüyle yönetilmesi

  • Çalışanlara saÄŸlanan menfaat ve tazminatlar, ayrımcılığın önlenmesi, etik ve uyumluluÄŸa iliÅŸkin konularda danışmanlık hizmeti verilmesi

  • Yerel ÅŸirketlerde görevlendirilen yabancı çalışanların çalışma ve oturma izinlerine iliÅŸkin baÅŸvuruların yapılması ve bu izinlerin alınması hususunda danışmanlık hizmeti verilmesi

bottom of page